Belastungen im Betrieb
Zwischen der Firma
und dem Betriebsrat wird folgende Betriebsvereinbarung geschlossen:
Vorwort/Präambel
Beide Parteien stimmen darin überein, dass ein erfolgreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement sowohl im Interesse des Unternehmens, als auch der Beschäftigten ist. Dieses beinhaltet auch die Ermittlung und Beurteilung psychischer Belastungen. Das Ziel ist, daraus Maßnahmen abzuleiten, die die psychischen Belastungen für die Beschäftigten möglichst verringern.
§ 1 Geltungsbereich
Diese Betriebsvereinbarung gilt für alle Beschäftigten der Firma
in
§ 2 Gremien
Zur Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen wird ein Steuerungskreis eingesetzt. Dieser besteht aus:
· Vertreter der Geschäftsführung
· Vertreter des Betriebsrates
· Sicherheitsfachkraft
· Betriebsarzt.
Weitere Mitarbeiter können bei Bedarf hinzugezogen werden, auch für die praktische Durchführung von Datenerhebungen oder Maßnahmen.
§ 3 Aufgaben des Steuerungskreises
Der Steuerungskreis hat u. a. folgende Aufgaben:
· Steuerung der Befragungen der Mitarbeiter zu psychischen Belastungen
· Steuerung der Maßnahmen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung
· Die Behandlung von Vorschlägen der Beschäftigten
· Die Setzung von Prioritäten von Maßnahmen
· Die Erfolgskontrolle von Maßnahmen
· Präsentation der Ergebnisse von Gefährdungsanalyse und durchgeführten Maßnahmen bei der Geschäftsleitung, dem Betriebsrat und der Belegschaft
4.1 Ermittlung psychischer Belastungen
Zur Ermittlung der psychischen Belastungen werden folgende Verfahren eingesetzt:
· Fragebogen x
· Checkliste y im Rahmen einer Betriebsbegehung
· Arbeitsanalyseverfahren z für die Beobachtung einzelner Arbeitsplätze
Die Fragebögen werden von den Mitarbeitern anonym ausgefüllt, es wird lediglich die Abteilung (das Alter, das Geschlecht, die Qualifikation ) angegeben.
4.2 Bewertung
Die anonymisierten Ergebnisse der Ermittlung der psychischen Belastungen werden vom Steuerungskreis ausgewertet. Ggf. wird die Auswertung an externe Experten vergeben. Als Beurteilungsgrundlage dienen gesicherte aktuelle Erkenntnisse aus den Arbeitswissenschaften und die einschlägigen Gesetze.
4.3 Maßnahmen
Nach der Auswertung der Daten über psychische Belastungen schlägt der Steuerungskreis entsprechende Maßnahmen zur Vermeidung oder Verringerung psychischer Belastungen vor. Alle Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz unterliegen der Mitbestimmung. Die Geschäftsleitung berät mögliche Maßnahmen mit dem Betriebsrat, um Arbeitsplätze, Arbeitsorganisation und soziales Klima zu verbessern.
§ 5 Dokumentation
Die Ergebnisse der Gefährdungsbeurteilung, die durchgeführten Maßnahmen, die Ergebnisse der Maßnahmen und die Überprüfung der Wirksamkeit der Maßnahmen werden dokumentiert.
§ 6 Zeitpunkt der Beurteilung
Die Ermittlung psychischer Belastungen soll in regelmäßigen Abständen durchgeführt werden. Sie soll jedes Jahr/alle … Jahre durchgeführt werden.
§ 7 Sachkunde
Die Mitglieder des Steuerungskreises oder diejenigen Personen, die mit der Ermittlung und Bewertung der psychischen Belastungen betraut sind, sollten über die notwendige Sachkunde verfügen. Ist diese nicht ausreichend vorhanden, wird die Möglichkeit zur Teilnahme an entsprechenden Schulungen und Seminaren gegeben.
§ 8 Inkrafttreten/Schlussbestimmungen
