Zusammenfassung In einer Zusammenarbeit des Instituts für Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IAG) und der Berufsgenossenschaft für Gesundheit und Wohlfahrtspflege (BGW) konnte auf Grundlage der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität nach......
Kategorie - Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zusammenfassung In einer Zusammenarbeit des Instituts für Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IAG) und der Berufsgenossenschaft für Gesundheit und Wohlfahrtspflege (BGW) konnte auf Grundlage der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität nach......
Zusammenfassung Alternde Belegschaften und Fachkräftemangel sind im Zuge der demografischen Entwicklung in vielen Branchen unausweichlich. Da Fachkräfte weder aus Europa, noch aus Asien gewonnen werden können, muss sich Deutschland auf sein eigenes Potential konzentrieren......
Handlungsfeld 1: Arbeitsplätze gestalten
Wenn Betriebe die ergonomischen Erkenntnisse beim Einkauf von Arbeitsmitteln oder bei der Gestaltung der Arbeit berücksichtigen, profitieren ältere und jüngere Mitarbeiter gleichermaßen. Ist das sicher gestellt, sind zusätzlich nur......
1. Was sagen die Prognosen? Demografischer Wandel in Zahlen
2. Alt und abgeschrieben? Stärken der Alten nutzen
3. Was geht uns das an? Betroffenheit von Betrieben und Unfallversicherung
4. Wie pack ichs an? Dem Betrieb Beratung und Unterstützung bieten
5. Wer packt wo......
Zusammenfassung Alternde Belegschaften und Fachkräftemangel sind im Zuge der demografischen Entwicklung in vielen Branchen unausweichlich. Da Fachkräfte weder aus Europa, noch aus Asien gewonnen werden können, muss sich Deutschland auf sein eigenes Potential konzentrieren......
Handlungsfeld 1: Arbeitsplätze gestalten
Wenn Betriebe die ergonomischen Erkenntnisse beim Einkauf von Arbeitsmitteln oder bei der Gestaltung der Arbeit berücksichtigen, profitieren ältere und jüngere Mitarbeiter gleichermaßen. Ist das sicher gestellt, sind zusätzlich nur......
1. Was sagen die Prognosen? Demografischer Wandel in Zahlen
2. Alt und abgeschrieben? Stärken der Alten nutzen
3. Was geht uns das an? Betroffenheit von Betrieben und Unfallversicherung
4. Wie pack ichs an? Dem Betrieb Beratung und Unterstützung bieten
5. Wer packt wo......
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