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Auszeichnung für herausragende Leistungen beim Schutz von Mitarbeitern im Ausland

Foto: International SOS Foundation

International SOS Foundation

Die International SOS Stiftung hat am Abend im Rahmen einer Gala die diesjährigen Duty of Care Awards vergeben. Unter den Gewinnern der Auszeichnung, die in neun verschiedenen Kategorien verliehen wurden, befinden sich auch zwei deutsche Teilnehmer: Die KHS GmbH, ein Anbieter von Abfüll- und Verpackungslösungen mit Sitz in Dortmund, gewann in der Kategorie Deutscher Mittelstand. Für die Mitarbeiter seiner Standorte in Mexiko, Brasilien, Indien und China hat der Mittelständler ein umfassendes Konzept zum Schutz von Gesundheit und Sicherheit auf den Weg gebracht.

Den Partnership Award erhielt die Windea Offshore GmbH & Co KG, ein Joint Venture aus verschiedenen Unternehmen, die ihren Kunden umfassende Dienstleistungen im Zusammenhang mit dem Bau und der Instandhaltung von Offshore Windparks bieten.

Daneben wurden Auszeichungen in den Kategorien Innovation, Thought Leadership, Belastbarkeit (Resilient Care), Kommunikation, Gesundheitsversorgung in entlegenen Gebieten, Return on Investment und Botschafter für Fürsorgepflicht vergeben. Die Jury bewertete in diesem Jahr Einreichungen aus insgesamt 17 verschiedenen Branchen1 und 32 Ländern2. Der Jury gehören international anerkannte Experten im Bereich der Fürsorgepflicht an (siehe Liste unten).

Arnaud Vaissié, Gründer, Vorstand und CEO bei International SOS, sagte im Namen der International SOS Stiftung: “Die Duty of Care Awards verstehen sich als Anerkennung für die Maßnahmen der teilnehmenden Firmen und Organisationen, um ihre Mitarbeiter zu schützen. Der Fokus liegt immer stärker auf Prävention und proaktiven Maßnahmen, um Risiken zu mindern. Unternehmen beurteilen dazu die Risiken ihrer Standorte im Ausland, aber auch individuelle Risiken. Sie wenden präventive Strategien an, um ihre Mitarbeiter im Ausland gesund und in Sicherheit zu halten. Die Einreichungen zu den diesjährigen Awards spiegeln eine sehr pragmatische Umsetzung der Fürsorgepflicht für die mobilen Mitarbeiter wider.”

Der Preisverleihung fand im Anschluss an den weltweit ersten Duty of Care Summit in Berlin statt. Auf der eintägigen Konferenz boten Fachleute aus der ganzen Welt Einblicke und teilten ihr Fachwissen über die neuesten Branchentrends, diskutierten bewährte Praktiken und stellten Praxisbeispiele zum Schutz der Gesundheit und Sicherheit moblier Mitarbeiter im Ausland vor.

Für weitere Informationen zum Duty of Care Summit und den Awards besuchen Sie www.dutyofcareawards.com

Gewinner der Duty of Care Awards 2017

  • Kommunikation:
    Marks and Spencer plc
  • Innovation: ABB
  • Kooperation:
    WINDEA Offshore GmbH & Co. KG
  • Gesundheitsversorgung in entlegenen Gebieten: Nestlé Australia Ltd
  • Belastbarkeit (Resilient Care):
    Toyota Boshoku
  • Return on Investment für Programme zur Reiserisikominderung:
    FirstRand Group
  • Thought Leadership:
    Johnson & Johnson
  • Botschafter für Fürsorgepflicht:
    Zebra Technologies –
    Gian-Rico Luzzi
  • Duty of Care Programme im
    deutschen Mittelstand: KHS GmbH

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