Die Zahl der meldepflichtigen Arbeitsunfälle ist 2020 um 12,8 Prozent auf 760.369 Unfälle gesunken. Noch deutlicher fiel der Rückgang bei den Wegeunfällen aus: Auf dem Weg zur Arbeit oder wieder nach Hause ereigneten sich 152.773 Unfälle, das sind 18,2 Prozent weniger als......
Kategorie - 02_Betriebliches Gesundheitsmanagement
Anhand der Beschäftigtenbefragung NRW des Landesinstituts für Arbeitsgestaltung des Landes Nordrhein-Westfalen gibt der Beitrag einen Überblick zur Umsetzung, Nutzung und Qualität der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) aus Sicht der Beschäftigten in......
Svenja AdamekLandesinstitut für Arbeitsgestaltung des Landes Nordrhein-Westfalen (LIA.nrw)Gesundheitscampus 1044801 Bochumsvenja.adamek@lia.nrw.de
Dr. Corinna BraunerLandesinstitut für Arbeitsgestaltungdes Landes Nordrhein-Westfalen (LIA.nrw)Gesundheitscampus 1044801......
Einleitung
Leistungsfähige und gesunde Beschäftigte sind eine unverzichtbare Voraussetzung für den Unternehmenserfolg – was liegt also näher, als ein gesundheitsförderndes und gesundheitserhaltendes Arbeitsumfeld im Betrieb zu etablieren und voranzutreiben? Der......
Welche Erkrankungen und Todesursachen erheblich zur Sterblichkeit beitragen, wird anhand des Indikators Verlorene Lebensjahre (Years of life lost – YLL) gemessen. Verlorene Lebensjahre (YLL) sind ein Maß für die vorzeitige Sterblichkeit, welches sowohl die Häufigkeit der......
Zielsetzung und Forschungsmethoden
Die Studie „Umgang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz – Lösungsstrategien und Maßnahmen zur Intervention“ der Antidiskriminierungsstelle des Bundes befasst sich mit dem Ausmaß sexueller Belästigung am Arbeitsplatz, dem Umgang......
Viele Führungskräfte stürzen sich direkt auf ihre Aufgaben als Manager, denn hier haben sie meist mehr Erfahrung, diese Aufgaben können sie besonders gut „kontrollieren“ (Matyssek, 2011) – zumindest die Aufgaben, die ihnen bekannt sind. Für die betrieblichen......
Während in Akademiker-Deutschland lebhaft über „New Work“ und „partizipative Führung“ diskutiert wird, muss sich ein gut Teil der Fachkräfte mit Berufsausbildung mit cholerischen, zynischen oder anderweitig zur Führung ungeeigneten Vorgesetzten auseinandersetzen......
Vielfalt ist in jedem Unternehmen und jeder Einrichtung vorhanden – auch wenn nach außen hin die Belegschaft zunächst ein äußerst homogenes Bild abgibt. Unterschiede gibt es beispielsweise in der Qualifikation der Beschäftigten, in den Beschäftigungsformen (Voll- oder......
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